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Infirmier / Infirmière

Humanitae (Québec)

Groupe Patrimoine est une organisation qui assure le développement, la gestion et l'opération de résidences pour ainés autonomes, semi-autonomes et non autonome. Depuis près de 25 ans, Groupe Patrimoine a de plus développé une expertise inégalée en soins pour les personnes atteintes de troubles de la mémoire. À ce jour, le Groupe compte sept résidences auxquelles une autre s’ajoutera sous peu. Si vous souhaitez joindre une équipe qui a de la vision et qui porte les valeurs de fierté, d'écoute et de respect, Groupe Patrimoine est la destination qu'il vous faut choisir.

Sous la responsabilité de la directrice ou du directeur des soins, l'infirmière ou l'infirmier évoluant au sein d'une résidence de Groupe Patrimoine collabore à l'évaluation de la condition physique et mentale des résidents et assure la réalisation des plans de soins et de traitement infirmiers. La personne a à cœur la qualité des soins et l'application d'approches selon les meilleures pratiques. Pour assurer une prestation de soins sécuritaire, elle collabore avec une équipe interdisciplinaire composée d'infirmières auxiliaires, de préposés aux résidents et autres professionnels.

TÂCHES

Évaluer la condition de santé physique ou mentale des résidents et ce, en contexte aiguë ou chronique :

  • Effectuer les examens cliniques requis par la condition de santé de la personne ;
  • Effectuer avec le médecin la tournée médicale ;
  • Déterminer des points de surveillance clinique requis par la condition (par exemple, le suivi post-chute, repérage du délirium, le soulagement de la douleur, un suivi lié à la condition diabétique ou à la déshydratation) ;
  • Évaluer l’autonomie fonctionnelle à l’aide du SMAF ;
  • Évaluer les symptômes comportementaux et psychologiques de la démence ;
  • Élaborer des plans de traitements infirmiers requis par la condition des résidents et guider les équipes pour en assurer le suivi ;
  • Déterminer au besoin en collaboration avec l’équipe des plans d’interventions interdisciplinaire et s’assurer le suivi de son application ;
  • Soutenir les équipes dans les soins requis par la condition des résidents.

Assurer et coordonner les suivis requis par la condition de santé du résident :

  • Développer et maintenir le lien de collaboration avec l’équipes du soutien à domicile du CIUSSS, l’infirmière responsable des actes dédiés, les GMF et l’équipe médicale ;
  • Assurer la mise en place des services de soutien à domicile requis pour répondre aux besoins du résident ;
  • Assurer les liens avec les médecins pour faire les suivis requis suite à l’évaluation infirmière et en assurer leur application par les équipes en place dans les maisonnées ;
  • Faire les suivis des prescriptions médicales auprès du pharmaciens responsables ;
  • Organiser conjointement avec l’équipe du CIUSSS la vaccination des résidents ;
  • Assurer tout autre suivi requis pour assurer la réponse au besoin de santé du résident auprès des intervenants externes.

Assurer la qualité des soins et favoriser l’amélioration continue en collaboration avec la directrice des soins infirmiers :

  • Dispenser des soins infirmiers requis par la condition des résidents et n’étant pas desservis par l’offre de services du soutien à domicile ;
  • Assurer que les soins respectent les normes de qualité, les standards de pratique et les règles de certifications des résidences;
  • S’assurer que les équipes complètent les rapports d’incidents et d’accidents et faire le suivi auprès de la directrice des soins infirmiers ;
  • Dispenser au besoin des capsules de formation aux membres de l’équipe du volet soins ;
  • S’assurer que les mesures de prévention des infections sont respectées et que les consignes sont suivies par les équipes en contexte infectieux ;
  • S’assurer du respect des normes de qualité dans l’exercice des actes dédiés effectués par les accompagnants AE.

Accompagner la période de transition des résidents à leur arrivée ou lors d’un retour :

  • Élaborer des plans de transition et en assurer leur application ;
  • Rencontrer les proches pour expliquer les impacts de la transition chez la clientèle présentant des troubles cognitifs et pour les impliquer ;
  • Connaître et intégrer l’histoire de vie dans les interventions ;
  • Collaborer avec la DSI, la responsable du milieu de vie, la conseillère à la location pour l’attribution du milieu de vie adapté à la condition de la personne et son histoire de vie ;
  • Responsable d’entrer les dossiers des résidents dans le logiciel SYMO et d’y planifier les routines de soins personnalisées au résident.

Coordonne, supervise et forme l’intégration des nouveaux employés au volet soins :

  • Planifier et superviser la période d’intégration des nouveaux employés ;
  • Dispenser les formations en lien avec les normes de certification et les normes d’Humanitae ;
  • Assurer le suivi de l’acquisition des connaissances et de la période de probation ;
  • Faire les suivis requis des situations particulières auprès de la directrice des soins infirmiers ;
  • Compléter toutes autres activités en lien avec l’intégration des soignants.

Coacher les équipes et les proches dans les approches et les stratégies d’intervention adaptées aux personnes âgées présentant des troubles cognitifs :

  • S’assurer de l’application des approches auprès de la clientèle ;
  • Agir à titre de modèleprofessionnel pour les équipes dans l'exécution des activités de la vie quotidienne, des soins et l'application les bonnes approches ;
  • Soutienir les équipes dans leurs interventions ou lors de problématiques en lien avec l’approche ;
  • Intervenir auprès des équipes dans une perspective d’amélioration continue ;
  • S’assurer de l’application de la philosophie et de la mission d’Humanitae par les équipes ;
  • Accompagner les proches dans l’application d’interventions adaptées à leur proche;
  • Rapporter à la DSI toutes situations ou approches non conformes au milieu de vie Humanitae.

Superviser, coacher et diriger une équipe pouvant aller jusqu'à 60 personnes dont les accompagnants AE, les éducateurs spécialisés et les infirmières auxiliaires :

  • S’assurer de la mise en place des plans de soins informatisés dans SYMO et s’assurer de leur adaptation constante ;
  • Renforcer l’utilisation des logiciels de soins par les équipes et s’assurer des normes d’utilisation ;
  • Responsable d’assurer la mise en place des bonnes approches par les équipes et apporter les correctifs requis au besoin;
  • S’assurer que les équipes utilisent les trajectoires développées;
  • Aider les équipes dans la recherche de solutions novatrices aux différents problèmes rencontrés.

Participer à la vie des résidents dans les maisonnées et valoriser leur qualité de vie et celle de leur proche dans le milieu.

Compétences requises

  • 2 ans d'expérience en soins de proximité
  • Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ)
  • Formation Réanimation cardio-respiratoire (RCR) à jour
  • Connaissances informatiques fonctionnelles : Suite Office - Adaptation à de nouveaux logiciels (Atout)
  • Expérience en gestion d'une équipe de travail (Atout)
  • Expérience auprès d'une clientèle âgée présentant des troubles de la mémoire (Atout)

Conditions

  • Salaire compétitif
  • Repas inclus
  • Stationnement gratuit
  • Possibilité d'avancement
  • Assurances collectives
  • Congés mobiles
  • Formation continue
  • Vacances plus généreuses que les normes du travail
  • Environnement stimulant
  • Horaires flexibles (collaborative entre collègues)

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2020 boulevard lebourgneuf
Québec, Québec

T :
C : rh@groupepatrimoine.ca





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